Requisitos
Edad: Mayores de edad.
Descripción
Modalidad: virtual sincrónico Metodología de Enseñanza
1. Exposiciones teóricas breves: Presentación de conceptos clave para establecer la base teórica.
2. Aprendizaje activo: Uso de estudios de caso, debates y ejercicios prácticos para aplicar los conceptos.
3. Dinámicas grupales: Estimular la colaboración y el análisis crítico entre los participantes.
Objetivos
Proveer a los participantes los conocimientos fundamentales sobre la gestión del talento humano, manejo de la información e innovación, en alineación con las normas ISO 34400, ISO 34405, ISO 34408, ISO 34414 e ISO 56002:2019, para prepararlos de manera efectiva para los cursos especializados.
Dirigido
Toda persona que desee conocimientos fundamentales sobre la gestión del talento humano, manejo de la información e innovación, en alineación con las normas ISO 34400, ISO 34405, ISO 34408, ISO 34414 e ISO 56002:2019, para prepararlos de manera efectiva para los cursos especializados.
| Requisitos |
Edad: Mayores de edad. |
| Descripción |
Modalidad: virtual sincrónico Metodología de Enseñanza
1. Exposiciones teóricas breves: Presentación de conceptos clave para establecer la base teórica.
2. Aprendizaje activo: Uso de estudios de caso, debates y ejercicios prácticos para aplicar los conceptos.
3. Dinámicas grupales: Estimular la colaboración y el análisis crítico entre los participantes.
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| Objetivos |
Proveer a los participantes los conocimientos fundamentales sobre la gestión del talento humano, manejo de la información e innovación, en alineación con las normas ISO 34400, ISO 34405, ISO 34408, ISO 34414 e ISO 56002:2019, para prepararlos de manera efectiva para los cursos especializados. |
| Dirigido a |
Toda persona que desee conocimientos fundamentales sobre la gestión del talento humano, manejo de la información e innovación, en alineación con las normas ISO 34400, ISO 34405, ISO 34408, ISO 34414 e ISO 56002:2019, para prepararlos de manera efectiva para los cursos especializados. |