Requisitos
Edad de ingreso: 16 años en adelante.
Escolaridad: 6° grado de educación primaria aprobado.
Experiencia: no necesaria.
Vinculación laboral: no necesaria.
Descripción
En organizaciones:
Como electromecánico en empresas que realizan detección de fallas y proveen el mantenimiento preventivo y correctivo a los sistemas eléctrico y electrónico.
Trabajo independiente:
Como electromecánico que realiza el mantenimiento preventivo y correctivo a los sistemas eléctrico y electrónico.
Objetivos
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades para detectar fallas y proveer mantenimiento preventivo y correctivo al sistema eléctrico y electrónico, con base en requerimientos; aplicando técnicas, procedimientos asertivos y siguiendo las buenas prácticas laborales de acuerdo con el perfil de egreso del participante.
Dirigido
Personas que requieran formación inicial en una ocupación del nivel operativo, con conocimientos básicos, habilidades y destrezas innatas, con disponibilidad de tiempo para asistir de 15 a 20 horas por semana a Centros de Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas especiales, desarrollar actividades de aprendizaje fuera del Centro y realizar prácticas ocupacionales al finalizar la formación.
| Requisitos |
Edad de ingreso: 16 años en adelante.
Escolaridad: 6° grado de educación primaria aprobado.
Experiencia: no necesaria.
Vinculación laboral: no necesaria. |
| Descripción |
En organizaciones:
Como electromecánico en empresas que realizan detección de fallas y proveen el mantenimiento preventivo y correctivo a los sistemas eléctrico y electrónico.
Trabajo independiente:
Como electromecánico que realiza el mantenimiento preventivo y correctivo a los sistemas eléctrico y electrónico. |
| Objetivos |
Durante el desarrollo de la carrera, el participante adquirirá capacidades para detectar fallas y proveer mantenimiento preventivo y correctivo al sistema eléctrico y electrónico, con base en requerimientos; aplicando técnicas, procedimientos asertivos y siguiendo las buenas prácticas laborales de acuerdo con el perfil de egreso del participante. |
| Dirigido a |
Personas que requieran formación inicial en una ocupación del nivel operativo, con conocimientos básicos, habilidades y destrezas innatas, con disponibilidad de tiempo para asistir de 15 a 20 horas por semana a Centros de Capacitación (del INTECAP o contraparte) en jornadas especiales, desarrollar actividades de aprendizaje fuera del Centro y realizar prácticas ocupacionales al finalizar la formación. |